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2024年以来，人社部及重庆地方陆续出台多项涉及人力派遣与灵活用工的规范性文件，对企业用工结构、社保缴纳基数及跨区域劳务安置提出更细化的合规要求。重庆分承科技有...
阅读更多 →年后的招聘旺季，不少重庆本地制造与服务业客户向我们抛来同一个问题：订单波动大，到底该用人力派遣还是灵活用工？两者看似都是"用人不养人"，但在法律关系、成本结构与...
阅读更多 →2024年以来，人社部及多地陆续出台针对人力派遣与灵活用工的监管细则，核心指向同工同酬落实、社保缴纳基数合规以及跨地区派遣备案。重庆分承科技有限公司结合近期服务...
阅读更多 →政策收紧，派遣用工还能“灵活”多久？ 2024年以来，多地人社部门对人力派遣的用工比例、同工同酬执行情况展开专项核查。重庆某制造企业因派遣工占比超过10%红线，...
阅读更多 →2024年以来，人社部及多地陆续出台新规，对人力派遣与灵活用工的边界、比例及社保责任作出更明确界定。重庆分承科技有限公司结合近期服务案例，梳理出以下合规要点。 ...
阅读更多 →2024年，人社部及多地陆续出台针对人力派遣与灵活用工的规范性文件，行业准入门槛与合规要求同步抬升。仅上半年，重庆、广东等地就对派遣单位注册资本实缴、社保缴纳基...
阅读更多 →2024年以来，重庆人社局密集出台了多份涉及人力派遣与灵活用工的规范性文件，对派遣比例、社保缴纳基数、跨区备案等环节提出了更明确的合规要求。对于生产制造、物流仓...
阅读更多 →2024年以来，多地人社部门密集出台规范人力派遣与灵活用工的新规，企业在用工合规上面临新一轮调整压力。如何在政策窗口期完成制度适配，成为HR负责人必须直面的问题...
阅读更多 →2024年以来，多地人社部门密集出台规范人力派遣与灵活用工的新规，企业在用工模式选择上面临新的合规门槛。不少HR负责人反映：派遣用工比例红线如何动态计算？人事外...
阅读更多 →2024年以来，全国已有17个省市人社部门更新了劳务派遣行政许可与监管细则，其中重庆、四川、广东等地率先将灵活用工平台纳入重点稽核范围。不少企业发现，过去习以为...
阅读更多 →当校园人才“直通”企业一线：一场用工链条的重构实验 过去三年，重庆分承科技在与数十家制造、物流企业对接人力派遣需求时，发现一个反复出现的痛点：院校毕业生技能与企...
阅读更多 →制造企业的人力配置正站在一个十字路口。订单波动、用工成本攀升与合规风险三重压力下，传统的单一雇佣模式早已捉襟见肘。我们在服务重庆及西南地区数十家工厂的实践中看到...
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