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2025年以来，人社部及多地陆续出台针对人力派遣与灵活用工的规范性文件，行业正从粗放扩张转向合规深耕。重庆分承科技有限公司结合一线服务经验，梳理以下关键变化与应...
阅读更多 →2024年以来，重庆地区制造业与互联网服务业的用工需求波动明显加剧。据重庆市人社局公开数据，一季度全市企业用工缺口峰值达到12.6万人，而同期部分行业又出现阶段...
阅读更多 →在用工成本持续攀升、业务波动愈发频繁的当下，重庆及西南地区制造、零售、物流企业正面临一个现实问题：人力派遣与灵活用工到底该选哪个？两者表面相似，底层逻辑却差异明...
阅读更多 →2024年，人社部相继出台《劳务派遣行政许可管理办法（修订征求意见稿）》及《新就业形态劳动者权益保障指引》，对人力派遣与灵活用工的边界做了更明确的界定。对企业而...
阅读更多 →每年三季度末到次年春节前，重庆汽摩配、电子代工和食品加工行业普遍迎来订单高峰，用工需求短时间内可激增30%—50%。但春节一过，部分产线收缩，富余人员又面临安置...
阅读更多 →2024年重庆制造业用工缺口峰值达12.7万人，而传统招聘渠道的到岗率不足60%。旺季抢人、淡季裁员的循环，正在吞噬企业的利润空间。 用工结构错配：成本失控的...
阅读更多 →2024年以来，人社部相继出台《劳务派遣行政许可管理办法》修订稿及《新就业形态劳动者权益保障指引》，对人力派遣行业的资质门槛、社保缴纳基数、同工同酬执行力度提出...
阅读更多 →2024年以来，多地人社部门针对人力派遣与灵活用工密集出台新规，核心指向同一个信号：用工关系必须"看得见、说得清、管得住"。过去靠模糊劳动关系降低成本的粗放模式...
阅读更多 →2024年以来，多地人社部门密集出台规范人力派遣与灵活用工的新规，对用工比例、社保缴纳、同工同酬等环节提出更明确的合规要求。对于派遣机构和企业客户而言，这既是监...
阅读更多 →2024年以来，人社部及多地陆续出台规范劳务派遣与灵活用工的新规，对用工比例、社保缴纳、跨省派遣等环节提出更明确要求。重庆分承科技有限公司结合服务实践，梳理核心...
阅读更多 →2024年一季度，重庆制造业用工缺口同比收窄了12%，但IT与物流行业的弹性岗位需求却逆势上涨了23%。这组数据背后，是企业在用工策略上正在经历的深层分化。 ...
阅读更多 →2024年，《劳务派遣暂行规定》修订意见与多地灵活用工社保新政相继落地，企业用工合规门槛明显抬升。重庆分承科技有限公司结合一线服务数据发现，人力派遣与灵活用工的...
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